吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/18

    25

    新生儿社保卡怎么办理流程,有什么用?

    新生儿社保卡办理需前往社保局,用于医保报销等。 分析:新生儿社保卡的办理流程通常包括准备相关证件(如出生证明、户口本等),前往当地社保局或指定服务网点进行申请。社保卡对新生儿非常重要,它不仅可以作为医保的身份凭证,享受医保报销待遇,还能记录个人的医保信息,方便日后就医和结算。 提醒:若新生儿出生后因疾病需要紧急就医,而社保卡尚未办理完成,可能会影响医保报销。此时,应尽快办理社保卡,并咨询医院或社保局关于临时报销流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 07/17

    25

    不动产在哪些情况下可撤销抵押登记

    (一)在主债权消灭的情形下,抵押当事人应准备能证明债权债务关系终结的材料,像债务结清证明等,向不动产登记机构申请。 (二)若抵押权已经实现,要备好通过折价、拍卖、变卖抵押物实现债权的相关凭证,比如成交确认书等,再去申请撤销。 (三)当抵押权人放弃抵押权,需有书面的放弃声明,双方一同前往登记机构提交申请。 (四)若是法律规定的其他导致抵押权消灭的情形,按照具体情况准备相应证明文件申请。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百零二条规定,以本法第三百九十五条第一款第一项至

  • 07/17

    25

    16周岁生日当天是否负刑事责任

    法律分析: (1)刑事责任年龄按周岁计算,“已满”指实足年龄且以日计算。根据规定,过了周岁生日,从第二天起才视为已满相应周岁。 (2)16周岁生日当天,按照周岁计算规则,仍属于未满16周岁,通常情况下对所有犯罪行为不负刑事责任。 (3)不过对于已满十二周岁不满十四周岁的人,存在特殊情形,若犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。 提醒: 刑事责任年龄的认定十分严格,不同年龄段对应不同的责任承担情况

  • 07/17

    25

    你好,别人对我开黄腔,我去开他户犯法吗

    别人开黄腔,你去开他户是犯法的。开他人账户涉及侵犯他人隐私和个人信息安全,可能违反《中华人民共和国个人信息保护法》等法律。遇到别人开黄腔,可严正表明态度制止,保留证据如聊天记录、录音等,若对方继续,可向平台投诉或报警来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,侵犯个人信息是违法行为,具有严重情节可能构成犯罪 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对

  • 07/17

    25

    人身保险合同怎么去退

    若您想退掉人身保险合同,可直接携带必要文件前往保险公司办理退保手续。根据我国《保险法》的相关规定,作为投保人,您拥有解除合同的权利,而保险公司则需按约定退还相应的现金价值。请注意,若未能及时办理退保,您的资金可能会被长期占用,甚至面临一定的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 办理人身保险合同的退保,您有两种主要途径:一是亲自前往保险公司的柜台进行办理;二是联系您的保险代理人,让其协助您完成退保流程。在选择时,请综合

  • 07/17

    25

    律师频繁申请取保候审有啥后果

    通常来讲,律师依规常申请取保候审,没啥问题。这是刑事诉讼里重要的非羁押措施,符合条件的嫌疑人、被告人能申请。 要是基于事实、证据和法律,为保护当事人权益多次申请,这是律师在尽责。 可要是律师怀着不当目的,像故意拖诉讼、扰司法秩序,恶意频繁申请,就会被处理。司法机关会严审,不合理的申请会被驳回,还可能告诫律师。情节严重的,会依规给予行业处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 一般情况下律师依法依规频繁申请取保候审无不

  • 07/17

    25

    辞职后可以要求单位赔偿吗

    结论: 辞职后能否要求单位赔偿要分情况,个人原因主动辞职一般不能要求赔偿;单位存在过错或有强迫劳动等危及员工人身安全的情况,员工辞职可要求单位支付经济补偿。 法律解析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》,若员工因个人原因主动辞职,通常无法获得单位赔偿。但当单位存在过错,像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保等,员工解除合同单位应按工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。另外,单位以暴力等手段强迫劳动或强令冒险作业危及员工安全,员工即时解

  • 07/17

    25

    诉责险败诉的话怎么赔付

    诉责险败诉赔付需视代理方式。普通代理无论胜负均需支付费用;风险代理则败诉不付费。《律师服务收费管理办法》规定了代理方式,不及时处理可能导致经济损失或信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 诉责险败诉赔付分两种。普通代理:无论胜负,按标准支付律师费。风险代理:胜诉后按执行到位债权比例支付高额报酬,败诉不支付。具体操作需根据案件情况、双方协商确定代理方式,并签订书面协议明确权利义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555

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