未足额支付劳动报酬，劳动者有权要求支付并解除合同。依据《劳动法》，不及时处理可能导致劳动者提起仲裁或诉讼，用人单位需承担法律责任及额外经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括要求支付、解除合同并索赔，或向劳动监察投诉、申请仲裁及诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，优先通过协商或投诉解决，无果后再考虑仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未足额支付劳动报酬处理方式：
1. 直接与用人单位沟通，要求立即支付；
2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；
3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；
4. 对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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