假设我是南京高淳人，求律师解答一下，单位不发放独生子女费，我该如何解决？

具体操作：
1. 与单位协商：收集相关证据，如独生子女证、工资条等，向单位人力资源部门提出书面申请，要求发放独生子女费。保持沟通记录，以备后续使用。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁机构将组织调解，若调解不成，将依法进行裁决。
3. 执行裁决：若劳动仲裁裁决单位应发放独生子女费，但单位仍不履行，可向人民法院申请强制执行。在此过程中，保持与劳动仲裁机构和法院的沟通，确保裁决得到有效执行。
请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序要求。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，通过内部沟通解决问题；二是申请劳动仲裁，利用法律手段维护权益。
选择建议：建议先尝试与单位协商，若协商无果或单位态度强硬，再考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效力，能够更有效地解决问题。
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单位不发放独生子女费，可先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁。
分析：根据相关法律法规，符合条件的职工有权享受独生子女费。若单位拒绝发放，首先应与单位人力资源部门沟通，了解具体原因。若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
提醒：若单位持续拒绝履行发放义务，且劳动仲裁未能解决问题，表明问题已较为严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。