拖欠工资多久能要到钱

被拖欠工资后拿到钱的时间不固定，因维权方式而异：
-与单位协商：时间弹性大，短则几天，长则无明确期限，关键看双方沟通情况。
-申请劳动仲裁：仲裁庭通常45日内结案，复杂案件可延长15日。若单位不履行裁决，申请强制执行，执行时间受单位财产状况影响。
-去法院起诉：简易程序3个月内审结，普通程序6个月，特殊情况可延长。判决生效进入执行阶段，执行时间取决于单位履行能力。
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被拖欠工资后要回工资的时间不固定，受维权方式影响。
1.与单位协商：时间弹性大，短则几天，长则无明确期限，完全取决于双方沟通情况。建议协商时做好记录，明确表达诉求，争取尽快达成一致。
2.申请劳动仲裁：仲裁庭通常自受理仲裁申请之日起45日内结案，案情复杂可延长15日。若单位不履行裁决需申请强制执行，执行时间受单位财产状况等影响。可提前了解单位财产线索并提供给法院，加快执行进程。
3.去法院起诉：简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。执行时间取决于单位履行能力。起诉前可申请财产保全，保障后续执行。
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结论：
被拖欠工资后拿到工资的时间不固定，取决于不同的维权方式。
法律解析：
不同的维权方式，拿到被拖欠工资的时间不同。与单位协商，时间长短取决于双方沟通情况，短则几天，长则无定论。申请劳动仲裁，仲裁庭通常自受理申请之日起45日内结案，案情复杂可延长15日。若单位不履行仲裁裁决，需申请法院强制执行，执行时间受单位财产状况等因素影响。去法院起诉，适用简易程序的案件，3个月内审结；适用普通程序的，6个月内审结，特殊情况可延长。拿到生效判决进入执行阶段，何时执行到位要看单位履行能力等。如果遇到被拖欠工资的情况且对维权方式和时间还有疑问，可向专业法律人士咨询获取更精准的解答和建议。
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（一）若选择与单位协商，要积极主动沟通，保持理性平和态度，争取尽快达成一致，明确支付工资时间。

（二）申请劳动仲裁时，准备好充分证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便仲裁庭快速了解情况。若仲裁后单位不履行裁决，及时申请法院强制执行。

（三）去法院起诉，根据案件复杂程度选择合适程序，若案件简单可申请适用简易程序。拿到生效判决后，密切关注单位履行情况，配合法院执行工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）被拖欠工资后，选择不同维权方式，要到工资的时间差异大。与单位协商，时间弹性大，顺利时几天就能解决，若沟通不顺利则无明确期限。
（2）申请劳动仲裁，仲裁庭通常45日内结案，案情复杂最多延长15日。若单位不履行裁决，进入法院强制执行阶段，执行时间受单位财产状况等制约。
（3）去法院起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。拿到生效判决后进入执行阶段，执行到位时间取决于单位履行能力。

提醒：不同维权方式各有特点和时间成本，遇到被拖欠工资情况，建议先了解自身情况，若难以抉择可咨询以进一步分析。